Корпоративные споры

Одновременно с появлением и образованием корпораций возникали, и всегда будут возникать корпоративные споры. Под этим понятием подразумевают споры, возникающие из внутренних отношений в самой компании, например, между участниками корпорации, между одним из участников и вышестоящим органом управления.

Кроме того, к корпоративным спорам также можно отнести крупные разногласия, возникающие, например, между акционерами компании, между коллективом и руководством предприятия, между руководящим органом компании и ее акционерами по таким вопросам как, управление компанией, по ведению хозяйственной деятельности и т.д.

Главными причинами возникновения корпоративных споров, их основаниями – является имущество организации, предприятия.

Именно по этой причине такие споры принято именовать имущественными спорами. Часто корпоративные споры возникают вследствие действий, связанных непосредственно с ценными бумагами, например, их хищением, совершением мошеннических действий, грубого нарушения действующего законодательства.

Главной сложностью при возникновении корпоративного спора по сложившейся практике считается правильное и надлежащее определение подведомственности. В большинстве таких случаях, в возникшем по каким-либо основаниям - корпоративном споре, одним из субъектов спора выступает физическое лицо, а потому такие дела рассматриваются судами общей юрисдикции.

Как показывает сложившаяся практика, корпоративные споры редко удается разрешить путем мирных переговоров, и чаще всего возникает необходимость обращения в суд. Необходимо отметить, что в каком бы суде не рассматривался возникший корпоративный спор, всегда возникает необходимость прибегнуть к услугам профессионального юриста.

Наша компания предлагает оказание профессиональной правовой помощи, как учредителям предприятия, так и его акционерам в деле разрешения возникшего корпоративного спора.

Обратившись к специалистам нашей компании, Вы обязательно будете обеспечены целым комплексом правовых юридических услуг, а именно:

- организация и проведение предварительной консультации;
- организация и проведение переговоров с органами управления акционерным обществом, с акционерами такого общества, с другими лицами, которые, так или иначе, заинтересованы в разрешении возникшего корпоративного спора;
- разработка и определение правовой позиции по судебному делу, организация и проведение анализа и оценки перспективы ведения дела при судебном разбирательстве;
- организация и проведение сбора всех необходимых (основных и дополнительных) доказательств для правильного и соответствующего действующему законодательству разрешения корпоративного спора;
- организация, разработка и составление искового заявления в суд по подведомственности возникшего спора, необходимых претензий, различных ходатайств и других процессуальных документов;
- организация и проведение изучения и анализа нашими специалистами сложившейся судебной практики по данному виду споров;
- организация подачи и подача искового заявления в суд;
- организация участия наших специалистов в судебных заседаниях по отстаиванию Вашей позиции и др.

Высокий профессиональный уровень сотрудников и юристов нашей компании является гарантией разрешения возникшего корпоративного спора в Вашу пользу.