Закон Ростов
Профессиональные юридические услуги

Защита прав работодателя
Так уж сложилось в нашем государстве, что трудовое право выстроено с учетом максимальной защиты прав работника. И это ясно даже неспециалисту в сфере трудового законодательства.  Но споры о нарушении прав наемных работников возникают с завидным постоянством, это вполне обычное и заурядное явление.

В чем же причина этого? Все это является следствием скорее не того, что работник не знает о своих правах, а тем, что работодатель не вполне осведомлен о предоставленных трудовым законодательством ему определенных и прописанных в законе прав тоже.

Случаи, когда возникает необходимость привлечь,  например, работника к материальной ответственности, к дисциплинарной ответственности или уволить нерадивого сотрудника – все они являются сложными и многоступенчатыми в плане процедуры  процессами. Многие работодатели просто не желают связываться с выполнением их и поэтому обычно ограничиваются простым удержанием определенной суммы из заработной платы сотрудника, выдвигают не вполне по закону  обоснованное требование подать заявление об увольнении с работы по собственному желанию.

Именно этот подход и является поводом для долгих и затратных судебных  разбирательств, когда работники, нужно отметить, вполне небезуспешно, обжалуют такие противозаконные действия работодателя. Что в свою очередь влечет для работодателя выплату судебных и организационных издержек, наложенных по решению суда штрафов, и компенсационных выплат за неиспользованный работником отпуск.
 
Выход из этой ситуации видится только один. Это правильное,  в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством оформление трудовых правоотношений с работниками и грамотное  использование уже прописанных в Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах методов воздействия на нерадивых и недобросовестных работников. Только это и поможет работодателю избегать вышеописанных проблем.

Поэтому наша компания предлагает  предоставление следующих видов услуг по защите прав работодателей:

  • - грамотное, основанное на законе оформление трудовых взаимоотношений с работниками;
  • - участие наших юристов в разрешении возникших индивидуальных, коллективных трудовых споров, включая обязательное применение внесудебных инструментов и способов;
  • - организация правового сопровождения всего полного процесса увольнения одного или нескольких работников;
  • - организация правового сопровождения всего процесса при проведении массового сокращения штата предприятия;
  • - организация правового сопровождения всего процесса привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
  • - разработка, составление  и  предложение схем по оптимизации действующей системы оплаты труда работников в соответствии с трудовым законодательством;
  • - разработка, составление  и подготовка проектов локальных нормативных актов действующих на предприятии (правил внутреннего трудового распорядка, положения о компенсациях и поощрениях, защита информации относящейся к конфиденциальной и пр.).

Стратегия нашей компании заключается в особом внимании к нашим корпоративным клиентам, в обеспечении максимального уровня сервиса и удобства оказываемых нами юридических услуг. А потому, если Вы обратитесь  в нашу компанию -  Вы всегда сможете рассчитывать на организацию комплексного подхода к разрешению любой возникшей проблемы или задачи, максимально комфортное общение и оказание дополнительных услуг, например, таких как – выезд нашего юриста к Вам в офис.

Наши квалифицированные юристы и адвокаты имеют большой практический опыт по защите прав работника, так и работодателя. Они знают особенности и нюансы ведения дела обеих сторон. А потому, при обращении к нам,  Вы получите профессиональную юридическую помощь в сфере применения трудового законодательства за вполне приемлемую цену.

Услуги предприятиям Услуги гражданам Контакты
Закон Ростов
8-952-568-30-38
lawrostov@bk.ru
Статистика
Право в Ростове-на-Дону - кодексы, законы, постановления, образцы документов, адреса и телефоны.
|
|
|
|